鐵鋒區(qū)東湖街道黨工委圍繞“激勵擔(dān)當(dāng)作為”的主題主線，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)提升黨員干部綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、群眾工作能力，為推動鐵鋒高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的保障。
(相關(guān)資料圖)
提升黨員干部綜合素質(zhì)，提振“進(jìn)”的狀態(tài)
把抓好政治理論學(xué)習(xí)作為提升黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)的有效途徑，構(gòu)建“班子成員帶頭學(xué)、專題會議集中學(xué)、立足崗位拓展學(xué)、為民服務(wù)實踐學(xué)”的“四學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，開展交流研討、知識測試，通過思想的交鋒碰撞深化學(xué)習(xí)效果。
街道十分重視黨員干部學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，以“有聲書舍”“道德講堂”“黨課開講啦”等宣講平臺，提升思想教育水平；建立青年干部助商助農(nóng)、網(wǎng)格幫幫團(tuán)等公益項目網(wǎng)格直播，幫助提升表達(dá)能力；與市博物館共建“研學(xué)”平臺，創(chuàng)新啟發(fā)感悟式、相互交流式、實踐體驗式等學(xué)習(xí)形式。
充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、手機(jī)APP、QQ群、微信等新媒體，推出青年干部“‘青’盡全力‘抖’起來”“振興有我、為項目代言”“鏈上企業(yè)調(diào)研”等特色品牌活動，不但發(fā)揮了助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能，也拓寬了年輕干部成長成才路徑。
練就黨員干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)“干”的能力
制定崗位職責(zé)清單，明確工作職責(zé)、要求，全員制定自身的“本領(lǐng)清單”“差距清單”，對制度落實不規(guī)范、理論學(xué)習(xí)不勤、業(yè)務(wù)不精等問題進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。
提出“班子帶頭樹標(biāo)桿、干部個人述職責(zé)、周賽業(yè)績比作為、季度崗位大練兵、評先表優(yōu)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”5項機(jī)制，要求機(jī)關(guān)干部制定個人學(xué)習(xí)計劃，開展“日讀一小時”“精講五分鐘”等活動，督導(dǎo)大家及時掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。
班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭曬履行崗位職責(zé)、重點工作進(jìn)展及完成情況，倒逼工作人員及時看清差距、補(bǔ)足短板，以此來檢驗黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力和良好作風(fēng)。
作風(fēng)建設(shè)與為民服務(wù)深度融合，體現(xiàn)“實”的效果
在黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)、網(wǎng)格治理等工作上出實招、見實效，創(chuàng)新社會治理“四步機(jī)制”，推進(jìn)非物業(yè)小區(qū)細(xì)部治理，創(chuàng)新網(wǎng)格“法治+”“調(diào)解工作室”等系列“善治”特色做法，在小區(qū)治理、矛盾糾紛調(diào)處、城市管理、民生服務(wù)上以準(zhǔn)的舉措、細(xì)的作風(fēng)、好的成效不斷提升居民群眾的幸福感。
依托新時代文明實踐站，鏈接雙報到單位、轄區(qū)共駐共建單位、社會組織、“1+5+N”黨員志愿先鋒隊等形成聯(lián)動合力，以學(xué)促做、以知促行，重點圍繞便民服務(wù)、環(huán)境整治、健康養(yǎng)老服務(wù)等主題開展各類志愿服務(wù)活動，提升黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的覆蓋率，促進(jìn)干部素質(zhì)、能力、活力全面提升。
堅持“服務(wù)抓黨建、黨建促服務(wù)”的理念，不斷推進(jìn)黨建和服務(wù)深度融合，打造作風(fēng)建設(shè)“520”“智慧黨建”“紅色物業(yè)”“兩新?lián)P帆”“暖心敲門”“八聯(lián)服務(wù)”“五廉工作法”等黨建服務(wù)品牌，有效推動形成“勤政、高效、智慧、廉潔”的工作作風(fēng)，形成創(chuàng)品牌、樹形象的內(nèi)生動力，樹立東湖“提素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)”的新形象。(劉暢)
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